منصة متكاملة لتطوير القيادات والمواهب
إعداد بدلاء أكفاء للمناصب الحيوية من خلال وضعهم في قلب عملية اتخاذ القرار
نقل المعارف والخبرات المتراكمة التي يصعب توثيقها بشكل مباشر من القادة للموظفين الواعدين
متابعة منهجية وشاملة لقياس العائد على الاستثمار من خلال مؤشرات أداء واضحة (KPIs)
ضمان أن الجيل الجديد من القادة يتشرب الثقافة المؤسسية والقيم القيادية مباشرة من المصدر
تعزيز التواصل الفعال بين مختلف المستويات الإدارية وبناء فهم متكامل للمنظمة
نظام إلكتروني متكامل لإدارة البرنامج من البداية إلى النهاية مع تقارير فورية وتحليلات متقدمة
كل دور له مسؤوليات محددة في البرنامج
يتقدم بطلب للمرافقة، يسجل يوميات التعلم، ويملأ نماذج التقييم
Shadowيستضيف الموظف المرافق، يقدم الإرشاد، ويقيم أداء المرافق
Hostيوافق على الطلب، يقيم التطبيق العملي، ويتابع الأثر
Managerأربع مراحل متكاملة من البداية إلى النهاية
الموظف يقدم طلبه بأهداف واضحة، والمدير يوافق عليه بعد المراجعة
يتم اختيار قائد مضيف متوافق، وتوقيع الاتفاقيات والشروط
فترة مرافقة مكثفة (3-12 شهر) مع تسجيل يوميات والتعلم المستمر
تقييم شامل للتجربة والأثر والمهارات المكتسبة والتطور الوظيفي
نماذج تقييم معيارية
تقييمات شاملة لكل مرحلة من البرنامجمراحل متكاملة
من التقديم إلى قياس الأثر طويل المدىشهر أقصى مدة
مرونة من 3-12 شهر حسب الأهدافموثقة ومنظمة
وفق إطار حوكمة واضح ومحددانضم إلى برنامج المرافقة الوظيفية واستثمر في تطورك القيادي